8.2号接到华为小姐打来电话，通知我8月4号（星期一)上午去面试，具体地址在华为华电科研楼4楼吧，应聘部门是管理服务部，职位是业务规划经理，收拾行李，准备好简历，2008年8月5日 星期一早赶到华为基地，传说中的华为果然名不虚传，花园式的办公大楼，宽敞干净的马路，似乎一切都在预示着华为的实力的确很强，想进去还真难，

10：00顺利到达科研楼接待室，一个姓胡的小姐接待了我，给我一个进出的小帖纸，到了一楼后要求换成临时工卡进入，华为的安保工作确实不错，乘电梯上了四楼，给我找了个空缺位置先坐下，随后那了份表格让我填写，那表格不是简单的表格，说白了就是让你重新填写一份简历，与在在网上的核对一下真实性，华为还真有料，居然有这样的招式对付我们，而且还要你填写你以前的工资和直接上司名字，要是和以前上司关系不好，华为一回访人家给我个负面评价不就完了，不知道华为怎么想的，还好我带了简历，马上填写完，交给那位小姐，我的第一面是个姓秦的，大家都叫他秦总，估计是个经理什么之类的 ，小姐看完表后说等一下，秦总在开会，等就等吧，我就坐在一个叫张小兵的办公椅子上，估计这个人应该是出去有事情了，等了大约半个小时还不见有人通知我面试，俺索性观察下华为的工作环境吧，首先办公室一进来给人的感觉好压抑，天花板很低，员工和员工之间基本不怎么交流，办公室安静的有时候只能听到空调和打字的声音，坐我旁边一小姐，不知道他在忙什么，一会想趴着睡觉又不敢，一会对这天花板发呆，不知道他在想什么，是累了还是……，感觉很无奈一样，传说中的华为床垫文化被我亲眼证实了，果然每个员工桌子下面放个床垫，时不时有长的像印度人的老外在办公室走来走去的 ，我还真想知道还老外一起办公是什么感觉，听说老外特别色的哦 ，大约等了一个小时，亲总过来了，让我到他办公的地方谈谈，进去后问了一些个人简历的事情，然后就让我用英语介绍下自己 ，晕，事情我还没有准备，听说到三面的时候才考英语，现在就提前了，偶有点紧张，不过说的倒很流利，说完后他好像觉得我说的太短了，可我没有准备，没有办法，接着就问我我之前的工作内容，因为我原来是在电信公司出来的，有点电信工作背景，而且在电信还是个不大不小的官吧，所以在业务方面我自然还熟，他问我你原来接触过华为什么设备，我说很多 ，最熟悉的是数据交换机和宽带NGN产品，IAD之类的，接着他就问，IAD是什么玩意，晕，听到这句话我真汗颜，IAD都不知道，华为的 NGN主打产品，居然不知道，然后就问我 ，你做过管理，计算机专业毕业，问你怎么管理原来部门的，我自然根据公司实际情况说了，他就问我什么叫人性化管理，什么叫精细化管理，晕，我不是管理专业，我怎么去定义，但是我知道怎么管就行了，我给他解释了，发现他对我的解释基本认可，要知道我管理整个部门业绩在咱们公司很牛的，你要我具体定义我还真不行，我现在知道华为的 人为什么牛，面试的时候你最好不要随便搞个专业术语，他会追着问你，你会很累的，看样子我估计过不了，想想俺在电信公司管理是受到高层领导认可的 ，业绩又突出，我对电信施工维护都有丰富的经验，接着一个女的继续面试我，大家都称呼什么姐，年纪有点大了，要我和他用英语聊，聊了会，感觉他发音不太好，最后我问我机个问题印象很深刻，你英语有没有过四级，我说没有，按照你英语水平都不止四级，口语还不错，为什么没有过，我说大学四年荒废了，所以没有过，现在补过来的，继续问家庭之类的事情，问后他反问我你有什么要问的，我说我还有下次机会不，他说基本可能性很小，除非你特别优秀，你管理经验太少，而且从事的都是华为低端产品，我们管理服务部都是高端性质的 ，晕，就这样被干掉了，一个在电信干的那么出色的中层管理人员在你华为二面的机会都不有，既然我从事的是低端，那高端有多高，我又不搞研发，我只做产品业务规划，想不明白，也许这就是华为，的确很不同，对人才的要求很高端，看样子我是没有希望，不过等俺吧PETS-4考过了 ，还是来你华为面试，知道进去为止。

  这里如果有华为的兄弟希望你们给我指定下，下次应该怎么样避免犯错。谢谢！